企业发展的活力根本途径在于科技创新！英利用32年发展历程诠释了科技创新是公司持续健康发展的动力和源泉。“你们大胆的试，成功了算你们的，失败了算我的。”英利创始人苗连生对创新的鼓励激励着一批又一批的员工把创新作为己任，使英利在光伏行业中，科技创新一直处于领先地位，我们有引以为豪的国家级五大科技平台，专利授权量和标准制定量行业第一。

创新理念是科技创新能否持续的关键。近日，英利梳理了30多个集团级创新项目，高管们为每一个项目详细指明了方向。如果我们每一个中高层管理者都能把自己“一亩三分地”的创新项目熟记于心，组织资源，推动发展，何愁我们的项目不能落地、不能产生效益？

科技创新项目不分大小，既要鼓励创新，又要宽容失败。英利32年发展形成的创新文化是全员创新。正是在这一观念引领下，英利形成了全员参与创新的浓厚氛围，既有集团层面牵头的创新“大项目”，也有分子公司进行的“小项目”，还有班组的“微项目”，各类项目要分层、分类进入项目库，充分践行“共生、能力、执行力”的方针，敞开胸怀，通力合作、共生共赢，尽快推出一批能落地效益好的项目。

科技创新项目要与人才培养相结合，营造年轻员工脱颖而出的成长环境。英利年轻一代管理团队被寄予厚望，每一

个项目都要培养一个核心骨干、带动一个团队，把发现、培养年轻人才作为项目的重要输出和考核成果，通过创新项目为年轻人施展才干提供更多机会和舞台。

科技创新要与知识产权保护相结合。创新的目的是提升企业的核心竞争力，而注重知识产权保护是为核心竞争力保驾护航，因此创新的成果要积极申请专利保护，做好专利的布局，第一时间获得专利权。“要像保护我们的牙齿和眼睛一样，保护好我们的知识产权”，要积极探索创新与知识产权保护有机结合，更好地激发员工的创新热情。