几年前，海归博士李永军回到家乡天长市创业，建设智能微电网基地。天长市不仅帮助李永军团队争取到1000多万元的天使资金和省科技重大专项资金支持，还助其对接中国科学技术大学、东南大学等高校，引进技术人才。目前，李永军团队从创业之初的“5人组”发展成拥有3家分公司、10名博士、25名硕士、本科生近200名、各类专利过百项的集团，在智能微电网领域处于国内领先水平。

近年来，滁州市抢抓“双碳”机遇，紧扣加快发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，着力满足企业创新、管理、生产、服务等多元人才供给，构建光伏产业全产业链人才发展“生态圈”。

滁州市以高端平台“引英才”，打造光伏研究院、电池产业研究中心、检验检测中心等全链条研发机构，建成省级创新研发平台12个，同时，与中国光伏行业协会合作共建光伏产业链咨询专家库、首批入库专家30名，成立专家咨询团队10个。该市还连续举办全国光伏行业大会，打造人才交流平台，配套制定促进光伏产业高质量发展“10条”措施，累计引进光伏领域高层次人才（团队）超百名。

该市立足需求“育干才”，聚焦企业生产销售、经营管理、技术研发等需求，从优化院校供给、畅通引才渠道、搭建学习平台等入手，引育各类应用人才，累计输送技能型人才近千名。该市与滁州学院共建先进光伏与新型储能现代产业学院，创新采用“基础支撑专业＋微专业”建设模式，“校政企金”协同联动，每年规模化、订单式培养光伏专业技术人才200人左右，培训产业技能型人才1000余人次；在滁州职业技术学院开设光伏工程技术专业，通过“光伏班”“定制班”“冠名班”，推动“专业产业”双链对接；融合滁州开放大学教学资源，组建由专家学者、劳模、工匠组成的特聘教师队伍，建设滁州光伏产业工匠学院。

滁州市还优化服务“配专才”，着力培养光伏领域高素质专业化干部队伍，提高服务企业、引领产业效能。深化光伏产业“党建聚链 助企发展”行动，选派县级领导干部、高校专家教授和机关年轻干部，帮助链上企业协调项目申报、资金需求等难题。采取干训结合、内培外引等方式，定期举办光伏产业专题培训班、高级研修班，邀请行业专家授课、一线招商人员讲学、企业现场实地教学，帮助服务光伏产业一线干部系统掌握光伏行业市场形势、前沿技术、产业政策、项目服务等专业知识，累计参学干部达到950人次，推动重大光伏项目快落地、快投产、快达效，其中，晶科能源6个月产品下线，中润光伏150天投产，捷泰新能源140天投产。

·编后·

滁州市搭建高端发展平台、整合利用高校资源、提升一线干部专业知识能力，引才、育才、配才，让“人才链”耦合“产业链”。