近日，据外媒Factor This报道，美国能源部（DOE）因特朗普缩减联邦劳动力影响，正面临大规模裁员，工作陷入停滞。

大规模裁员情况：

据悉，约2000名被视为 “试用期” 的美国能源部员工中，已有约1800人失业，并且预计还将削减更多资深、有任期的员工。试用期员工范围不仅包括新入职者，还涵盖工作未满两年的长期合同工、更换岗位或工作安排的员工，以及部分晋升至管理岗位的人员。美国能源部的员工数量包含联邦雇员和合同工，据金融界2月20日消息，美国能源部共有约1.4万名联邦雇员和9.5万名合同工。2月13日上午，美国国家财政部雇员联盟（NTEU）警告美国能源部员工，称已收到总法律顾问办公室（GC）意图解雇所有试用期员工的通知。消息传出后，主管们紧急召开会议，数千名员工在等待数小时却未得到最新消息的情况下，不少人开始准备简历，认为自己无论是否处于试用期都可能失业。最终，约1800人被告知失去工作，尽管美国能源部领导努力留住经验丰富的 “关键” 人员，但只有少数最初被列入裁员名单的员工得以幸免。

裁员合法性争议：

此次裁员合法性存疑。联邦法律规定，即使是试用期员工也不能被随意解雇，只能因行为或绩效原因终止雇佣，且需有记录说明解雇原因。然而，一些被裁员工绩效良好却收到绩效不达标通知，还有员工仅被告知岗位不再需要，部分员工已因此提起诉讼。但本周四，联邦法官驳回了NTEU等五个工会阻止大规模裁员的最新法律申请，称联邦法院并非合适诉讼场所。

目前工作状态：

由于特朗普为 “反觉醒” 议程暂停所有联邦资金审查的行政命令，美国能源部实际上已下达 “停工令”，与外界沟通受限，尤其在联系奖励获得者和进行未来规划方面。幸存员工只能做后端杂务，与实际项目脱节。尽管有专家和联邦雇员认为，一旦资金暂停解除，美国能源部当前大部分项目将完成，但资金何时恢复仍是未知数，此前法官已裁定该资金暂停违法，可特朗普政府并未遵守法院命令。

裁员背后意图及影响：

美国能源部内部对此次裁员意图猜测纷纷。有员工认为这是政府在以任意方式强加意识形态立场，为获取政治分数，而非真正调查资金欺诈和管理不善问题。美国能源部高层对削减关键团队成员感到震惊，担心这会使美国在能源领域被中国和其他潜在对手超越，同时也担忧3月的预算谈判，若削减可再生能源预算，未来工作将大受影响。未来潜在裁员风险：首轮裁员可能只是开端，有员工预计更多资深员工将被裁，甚至可能出现类似克林顿政府时期的大规模裁员（RIF），且可能先从任期最短的员工开始。特朗普削减独立机构权力的行政命令、雪佛龙原则的取消以及最高法院关于总统豁免权的决定，让当前形势更为严峻。