公司警告说，澳大利亚面临着从事项目工作的技术人才短缺。

　　这家位于印度的EPC承包商在全球拥有超过11 GWp的项目投资组合，在澳大利亚的EPC订单包括五个大型太阳能光伏项目，累计总容量超过1.1GW，包括Neoen在昆士兰州的Western Downs绿色电力中心和Lightsource BP在新南威尔士州开发的174MW的Wellington太阳能农场。 公司还正在昆州建造两个太阳能农场——162 MW的Columboola和120 MW的Gangarri，以及为Iberdrola公司在南澳大利亚州建造Port Augusta可再生能源园区的150 MW太阳能部分。

　　Sterling and Wilson Solar的澳大利亚公司首席执行官Philip Sheridan表示，劳动力短缺是该行业面临的关键挑战之一，开发新的大规模太阳能农场项目因此面临压力。

　　他说，“确保有熟练的劳动力无疑是个挑战。这个问题并不是可再生能源行业所独有的，但我们正在努力为项目寻找人力资源，而且不仅仅是蓝领，还有白领。不客气地说，情况只会越来越糟。”

　　独立咨询组织Infrastructure Australia将日益严重的技能短缺描述为“一场公共基础设施劳动力危机”。 在其第一份基础设施市场能力报告中，集团的项目经理们将在2023年之前，努力为三分之一的行业岗位招到技术工人，这相当于105,000人。清洁能源行业迫切关注着工程师、电气线路操作工、电工和熟练的风力发电技术人员的短缺问题。

　　Sheridan说，澳大利亚多年来一直饱受技术工人短缺的困扰，新冠肺炎大流行更加剧了这一状况——关闭州和国际边界阻碍了一些可再生能源项目急需的专业人员前来。他还说，拟议中的大型太阳能项目的规模和范围都出现激增，让这个难题更是雪上加霜。

　　他说，“我们今天所知道的机会管道与正谈论的2025年和2030年目标，以及我们在长期内预见的项目类型，即吉瓦级项目……数字非常巨大。人们谈论的数字都是10GW、15GW……全部都是大的新项目。就纸面上而言，看起来前景非常光明，但关键不仅仅在于项目，而是如何提供服务。行业现状真的必须有所改观，改变我们历来看到的局面，才能确保项目能得到执行。”

　　Sheridan认为，行业有责任适应环境，并指出应发展模块化建筑技术和增加非现场建造，从而减少现场劳动力需求。

　　他说，“我们需要想出更巧妙的办法来交付这些项目。我认为，我们在现场越能降低劳动密集水平，现场所需要的人员就越少。简化一些活动可能会使过程更加精简。”