9月19日晚间，帝科股份（300842.SZ）发布了《2024年限制性股票激励计划（草案）》。根据《草案》内容，本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为695.07万股，约占总股本的4.94%；同时，本激励计划涉及的激励对象共计26人，包括公司董事、高级管理人员、董事会认为应当激励的其他员工。

　　值得注意的是，2024年6月，琏升科技、聚和材料等企业陆续推出了限制性股票激励计划，授予价格相较于公告日收盘价的“折扣”幅度均超四成。而本次帝科股份推出的激励计划中，向激励对象授予股价的价格为24.32元，较9月19日收盘价31.96元，折扣率仅为76.10%，打折幅度显著低于上述同业，尽可能的保护了投资者权益。

　　公开信息显示，今年以来，在光伏产业整体承压的大背景下，业内上市公司先后推出激励计划，以更为充分的调动员工积极性和创造性、有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，以积极的姿态应对行业现状。

　　同时，帝科股份本激励计划将在2024年—2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。其中，2024年的考核目标为，以2023年营业收入为基数，公司营业收入增长率不低于30.00%或者净利润增长率不低于5.00%。2025年的解锁条件是以2023年营业收入为基数，2024年—2025年两年累计营业收入增长率不低于70.00%或者累计净利润增长率不低于15.00%。

　　根据源达证券预测，预计2025年全球光伏新增装机631.4GW，2023年—2025年年均复合增速33.1%。针对国内光伏装机需求情况，中信建投预测道，2024年国内光伏装机需求增速料达20%—30%，新增装机规模达到260—280GW；2025年有望继续保持20%的增速。帝科股份作为全球光伏导电银浆产品的领军企业，有望紧跟全球光伏需求增长趋势，公司激励计划的营收增速目标略高于全球光伏装机预测增速。

　　据了解，帝科股份以“全球能源结构转型与国家半导体战略”为长期可持续的发展契机与战略依托，致力于通过高性能电子材料服务于光伏新能源与半导体电子等应用领域。在光伏新能源领域，公司主要从事用于光伏电池金属化环节的导电银浆产品的研发、生产和销售。

　　随着光伏技术的发展，公司持续推出了全品类导电银浆产品组合以满足下游客户对于不同类型光伏电池的金属化需求，包括P型BSF电池导电银浆产品，P型PERC电池副栅银浆产品及主栅银浆产品，N型TOPCon电池正背面全套导电银浆产品，N型HJT电池正背面全套低温银浆及低温银包铜浆料产品，新型全钝化接触IBC电池全套导电银浆产品等。

　　依托国际化研发团队，以市场为导向、以客户需求驱动的自主研发体系，帝科股份不断提升产品性能和服务水平，多项产品性能处于行业领先地位。目前，公司已经成为全球光伏导电银浆领域的佼佼者，持续引领N型TOPCon电池技术的发展，并推动TOPCon激光增强烧结金属化技术与电池新工艺的产业化与大规模量产。

　　根据2024年半年报，上半年帝科股份光伏导电银浆实现销售1132.05吨；其中应用于N型TOPCon电池全套导电银浆产品实现销售988.03吨，占公司光伏导电银浆产品总销售量的比例快速提升至87.28%。

　　作为光伏电池制造的关键原材料，随着N型电池尤其是TOPCon电池的快速产业化，近年来导电银浆的需求量持续攀升。对此，帝科股份表示，将不断加大产品研发和技术服务力度，进一步巩固其在光伏电池导电银浆领域的领军地位；同时在半导体电子业务板块，加强半导体封装浆料产品的研发和市场推广，不断拓宽公司产品的应用领域和市场，加速半导体电子业务发展。通过吸引与稳定优秀人才，本次激励计划的推出将有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。