公司公告实施限制性股票激励计划，考核对应2013-2017四年CAGR24%公司授予1500万股，占比6%，授予价格9.42元。激励对象共118人，包括董事、高管、中层管理人员、核心技术(业务)人员。考核指标为：以2013年净利为基数，2015-2017年净利增速不低于30%、70%、135%。

　　此次股权激励计划覆盖人群较广，特别是中层及核心技术业务人员占比达94%，有利于激发员工的积极性;业绩考核指标条件较高，有利于提振市场信心。

　　电力全资子公司设立电站项目、收购股权、参股设立合资公司。自2013年8月9日收购青海力诺太阳能公司以来，公司实施汽车内饰与光伏发电并行的“双主业战略”逐步落地，并于2014年3月收购了云南施甸公司和江苏沭阳公司。

　　此次公司公告全资子公司旷达电力合计出资1000万元成立云南施甸、甘肃高台两个电站项目公司经营太阳能光伏电站项目开发运营。此外，外延并购、参股方面，(1)并购：旷达电力以合计不超过1200万元收购新疆国信阳光能源有限公司持有的新疆四个电站项目公司100%的股权，合计110MW光伏并网发电项目;从业绩情况来看，4家公司1-9月仍为微亏状况。(2)参股：旷达电力出资245万元与山西潞安太阳能依托河津市一期50MW光伏发电项目共同组建合资公司，其中旷达电力占比49%。

　　看好公司“双主业”战略布局，光伏发电并购预期仍存。公司“双主业”战略日渐清晰、坚定，未来思路在于“做大光伏产业、做强汽车面料”：一方面，主业汽车内饰收入和盈利稳定增长，可提供充足现金流，毛利率有望稳中有升;另一方面，布局光伏发电，采取自建和收购双管齐下的模式，项目储备丰富，为未来的高成长性奠定了基础，预计光伏发电领域未来仍存并购预期。

　　公司预计2014年净利增长10-35%。给予2014-2016年EPS0.71、0.99、1.45元，维持“买入”评级。