4月21日晚间，上海爱旭新能源股份有限公司(以下简称“爱旭股份”)发布了2025年股权激励计划草案，拟向激励对象授予1328万股限制性股票以及519万份股票期权。该激励计划设置了合理而严密的业绩考核目标，激励对象共233人。

草案显示，爱旭股份此次激励计划业绩考核周期为2025年至2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，2025年至2027年考核目标分别为以公司2024年销售收入为基数，年销售收入增长率不低于50%、80%、100%。

爱旭股份在2024年度业绩预告中表示，公司ABC业务快速突破，并实现了生产成本的持续下降，主营业务毛利率以及经营活动现金流已企稳回升，ABC产业生态基本形成。

自2025年开年以来，爱旭股份除了分布式光伏与多个新客户签约，在集中式方面也连续斩获大唐集团、中石油等央企大单。

除公司层面业绩考核外，爱旭股份对个人还设置了严密的绩效考核体系。业内人士认为，一方面彰显了爱旭股份对于未来发展尤其是ABC业务加速放量的信心;另一方面在光伏产业周期底部，员工的稳定与信心尤其重要，此时进行股权激励有利于提升员工的获得感，实现更好的激励效果。

爱旭股份在公告中表示，股权激励有利于充分调动管理团队和核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。